Tarieven

Binnen de eerste twee weken na indiensttreding heeft u de mogelijkheid om eventuele problemen te melden. Indien de kandidaat niet aan uw verwachtingen voldoet, bieden wij kosteloos een vervangende oplossing aan, waarmee wij streven naar uw volledige tevredenheid.

Als een door ons geselecteerde kandidaat binnen de eerste twee weken na indiensttreding niet aan uw verwachtingen voldoet, bieden wij kosteloos een vervangende oplossing. Binnen deze periode heeft u de gelegenheid om eventuele problemen te melden. Wij zetten ons direct in om een geschikte vervangende medewerker te vinden.

Wij bieden een garantieperiode van twee weken na de indiensttreding van de kandidaat. Dit betekent dat gedurende deze periode, mocht de geselecteerde kandidaat niet aan uw verwachtingen voldoen, wij kosteloos zullen zorgen voor een geschikte vervanging.

Binnen 72 uur na het starten van het wervingsproces zullen wij de eerste sollicitaties in uw agenda plannen. Ons doel is om het volledige proces binnen 7 dagen af te ronden. De doorlooptijd kan echter variëren, afhankelijk van het aantal sollicitatiegesprekken dat u wilt voeren voordat u een keuze maakt.

Ook speelt de snelheid waarmee sollicitatiegesprekken bij uw organisatie kunnen worden ingepland een rol. Wij streven ernaar om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen, met de kwaliteit van de kandidaten altijd voorop.

Voor verdere vragen kunt u terecht bij onze klantenservice. U kunt ook contact met ons opnemen via de:Contact Pagina